病区绩效考核成效探讨

摘要：

根据本院护理部制定的医院《临床科室护士绩效考核分配指导方案(试行)》(以下简称方案),其原则为:建立以临床护理工作数量和护理服务质量为主导的护士综合绩效考核办法,以体现岗位职责、保证护理质量、体现护士能力和自身价值为原则.护理工作从被动转为主动服务,更好地实施责任制整体护理,通过五年来的护理工作实践,科室医护质量大幅度提升.病人满意度大幅度上升,医患关系进一步改善,无纠纷投诉发生.进一步强化护理管理工作,提升住院患者满意度,增强医院整体综合实力.

关键词：绩效考核、成效、探讨

所属期刊栏目：26

分类号：R197.32;R47;R749

在线出版日期：2017-10-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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