基于胜任力的护士长岗位评价体系构建

摘要：

目的 分析建立完善基于胜任力的护士长岗位评价体系构建对选用护士长的成效.方法 根据护士长岗位的胜任力特殊要求,通过相关文献资料及理论知识研究与约谈,编订基于胜任力的护士长岗位评价体系,规定指标及相关顶岗要求.依据基于胜任力的护士长岗位评价体系为指导标准,实现护士长岗位人员的人用.结果 构建护士长岗位胜任力评价指标体系后,护士长工作质量显著改善(P<0.05).结论 基于胜任特征的护士长岗位胜任力评价指标体系不仅可为考评护士长工作提供科学依据,也可为护士长临床管理实践指明需达到的工作目标.

关键词：胜任力、护士长岗位、评价体系、构建

所属期刊栏目：26

分类号：F272.92;R192.6;G645.1

在线出版日期：2017-06-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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