配置和使用问题在护理人力资源中的对策

摘要：

护理人力资源主要包含了人力、素质、数量与护理教学、临床以及科研等相关功能的利用与发挥的综合概念.护理人力资源管理通常是对护理人力这一单项资源来展开有效的开发、科学管理以及合理利用.就当前来看,护理人力资源配置与使用中存在着一些问题,并且逐渐成为阻碍护理学科发展的一大症结所在.为此,需要护理管理人员及时采取有效的措施加以解决.

关键词：配置与使用问题、护理、人力资源、对策

所属期刊栏目：26

分类号：R47;R192.6;G255.51

在线出版日期：2017-05-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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