绩效考核在门诊外科护理管理中的应用

摘要：

为了探讨在门诊外科护理管理工作的绩效考核的应用价值，我院从2015年5月开始对门诊外科护理的管理工作实施绩效考核制度，进一步分析在绩效考核前后的基础护理评分、整体护理评分、医院感染评分、病房管理评分、患者满意度评分等多种评分，通过研究表明，在实施绩效考核之后，基础护理、整体护理、医院感染、危重患者护理、患者满意度、病房管理质量评分都比绩效考核实施前要高，所以，要把绩效考核应用到门诊外科护理管理中去，努力提高护理人员的责任感和积极性，使临床护理质量进一步提高，同时使患者的满意度得到提高，有利于形成良好的护患关系。

关键词：绩效考核、门诊外科、护理管理

分类号：R2(中国医学)

在线出版日期：2016-10-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：27-27,19