绩效考核在临床护理管理中的应用分析

摘要：

目的：通过分析绩效考核在临床管理中起到的效果，建立科学的绩效考核体系，提高护理人员的工作积极性，从而提高护理的质量。方法：从工作量、工作质量、科研教学、工作态度等情况进行绩效考核，统计分析数据并评价在考核前后护理人员和患者的满意度。结果：绩效考核在临床护理管理中运用有效的提高了护理人员的工作质量，改善了工作态度，显著提高护理人员对护理管理及患者的满意度（p＜0.05）。结论：在临床护理管理中运用绩效考核可调节护理人员的工作情绪，提高工作质量及患者满意度。

关键词：绩效考核、护理管理、应用

所属期刊栏目：23

分类号：R192.6;R47;R978.1

在线出版日期：2016-08-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：185-185