医院聘用制职工人事档案信息化管理探讨
医院的聘用制职工流动较大,人员的流动过程包括调动、离职、晋升等,人员的流动加大了医院人事档案管理的难度.医院人事档案管理是医院人事管理中的重要部分,为医院选拨人才、合理优化人员配置提供了有效的依据.聘用制是近年来我国深化事业单位改革的有效措施,医院的聘用制人事档案管理关系着医院能进能出、能上能下的充满活力的用人机制,有利于医院管理水平的整体提高.本文将对医院聘用制职工人事档案信息化管理进行探讨.
医院、聘用制、人事档案管理、信息化
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R197.322;G271;D630.3
2016-05-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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