单位不排年假须付员工三倍工资

摘要：

“连续工作一年”不限同一单位2015年1月1日,小苏与公司签订劳动合同,后双方于2016年1月18日解除劳动关系.小苏要求公司支付其加班工资、未休年假工资等.小苏认为,自己从1988年参加工作,累计工作已超过20年,应当自入职公司之日起享受每年15天带薪年假,其2015年未休年假,公司应当向其支付未休年假工资.而公司辩称小苏2015年期间在其单位工作不满12个月,不应享有年假,故公司无需支付小苏未休年假工资.

在线出版日期：2017-03-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：70-71