人力资源服务业转型升级的对策研究

摘要：

人力资源服务业是落实创新驱动发展战略、人才强国战略、就业优先发展战略的关键产业.近些年, 我国人力资源服务业发展较快、规模不断扩大, 相关政策和管理体系日渐完备, 但与国际先进水平相比还有较大差距.随着全球人力资源服务平台化发展日益深入以及新模式、新业态的不断涌现, 我国人力资源服务业转型升级成为必然.具体看, 应从专业人才队伍培养、产业园区规划和管理、新业务和新技术开发以及国际化发展等方面采取对策, 以期为经济社会发展提供优质高效的人力资源支撑.

关键词：人力资源服务业、平台化、新业态、国际化

分类号：F249.2(劳动经济)

资助基金：吉林省科技发展计划20150418016FG

在线出版日期：2018-10-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：93-101