10.3969/j.issn.1007-7685.2012.02.008
影响和谐劳资关系建设的因素及对策
在我国社会主义市场经济建立与完善过程中,随着所有制改革的推进与非公有制经济的快速发展,劳资关系问题逐步产生,并对经济和社会发展产生了一定影响.影响和谐劳资关系建设的主要因素是:地方政府的短期行为,致使在招商引资过程中忽视了对劳动者合法利益的保护;工会力量薄弱、政府监督乏力;劳动力供大于求的状况仍然存在;一些企业还存在着重视利润、忽视员工权益的行为;收入分配制度还不够完善.本文基于对这些因素的深入分析,提出对策建议.
劳资关系、资本、劳动力、收入分配
F249.21(劳动经济)
2012-04-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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