人力资本专用性与工会社会效率的关系研究

摘要：

传统观点认为,尽管工会可改善会员的福利,但总的来说工会对社会经济的发展也存在负面作用;与之相对的观点他们认为,工会对生产率的提高存在积极影响.如果单纯运用新古典经济学理论,即在忽略市场中的交易成本和人力资本专用性的条件下,工会的存在会降低整体的社会效率.然而,实际市场中的交易费用并不为零,且存在人力资本专用性投资的情况,工会的存在是有意义的.它限制企业内部劳动力市场交易中可能出现的管理者机会主义行为,进而增进社会整体交易效率.

关键词：劳动力需求弹性、人力资本专用性、社会效率

分类号：F249.26(劳动经济)

在线出版日期：2012-02-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：58-61