企业本质属性的激励理论及管理实践

摘要：

传统激励理论主要在企业契约层面研究激励制度,忽视企业生产属性决定的企业目标及生产者的激励,造成激励机制在企业管理上的效率损失.本文基于生产和契约的统一,对激励问题进行实证和规范分析,指出有效的企业激励制度必然构建在企业二重本质属性之上.

关键词：本质属性、激励、管理、实践

分类号：F270(企业经济)

在线出版日期：2008-05-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：53-56