人力资本参与国有企业收入分配的安排与制度供给

摘要：

人力资本参与国有企业收入分配是人力资本地位提升的表现,也是国有企业建立现代企业制度要求.人力资本参与企业收入分配的制度结构包括:补偿性层次、增值性层次和辅助性层次三个方面.为保证这一制度的实施,必须从正式制度、非正式制度和制度环境三个方面来加强制度供给.

关键词：收入分配、人力资本、制度供给

分类号：F279.23(企业经济)

在线出版日期：2008-05-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：54-56