家庭隔代抚养文化、延迟退休年龄与劳动力供给

摘要：

实施渐进式延迟法定退休年龄会如何改变新发展阶段中国劳动力供给的长期趋势?本文实证发现中国家庭隔代抚养提高了家庭生育率和女性劳动供给,这意味着延迟退休年龄可能通过家庭隔代抚养渠道影响劳动力供给.本文在内生人口和经济增长的动态一般均衡模型中引入了家庭隔代抚养文化,发现延迟退休年龄后,家庭隔代抚养程度和年轻人劳动供给下降.劳动力数量增长速度的变化方向取决于生育成本的家庭隔代抚养弹性.如果生育成本的家庭隔代抚养弹性较高,那么劳动力数量增长速度将降低,反之亦然.劳动力质量增长速度的变化方向取决于生育时间成本.延迟退休年龄提高了年轻人的生育时间成本,在生育数量和质量替代关系的作用下,劳动力质量增长速度将提高.本文创新之处是将研究前沿的统一增长理论与中国特色的家庭隔代抚养文化结合,突出了中国传统文化的经济影响,从新的视角拓展了内生人口和经济增长理论研究,对研判中国延迟退休年龄政策效应也有重要参考意义.

关键词：家庭隔代抚养;退休;劳动力供给;生育率

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资助基金：作者感谢国家自然科学基金面上项目;国家社会科学基金重大项目;北京外国语大学基本科研业务费项目;中青年卓越人才支持计划;感谢匿名审稿专家的建设性意见

在线出版日期：2021-09-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共15页

页码：127-141