密度、距离与农民工工资:溢价还是折价?

摘要：

大城市的密度、距离带来的是工资溢价还是工资折价?本文匹配了4460个农民工数据与184个迁入地城市数据,采用两阶段工具变量法进行了实证分析.研究发现,反映城市集聚的密度有正外部性,在控制劳动力特征后工资溢价仍然存在.控制城市特征后,发现密度过高导致工资折价.距离对集聚经济有离散作用,农民工工资与迁移距离呈现“N型”关系,与到中心城市距离存在“～型”关系,证实了“中心—外围”理论.密度、距离对工资存在交互作用,内含集聚效应与拥挤效应的博弈.工资溢价存在于大城市和特大城市,而超大城市和中小城市表现为工资折价.本文印证了适度的城市规模才能发挥集聚经济的工资溢价,合理规划城市形态,缩短距离、减少分割,重塑中国经济地理和农民工迁移版图,在集聚中走向平衡.

关键词：密度、距离、集聚经济、工资溢价

所属期刊栏目：56

分类号：F240;F129.9;F061.5

资助基金：国家自然科学基金;国家社会科学基金;清华大学中国农村研究院博士论文奖学金项目

在线出版日期：2021-05-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共19页

页码：167-185