银行高层激励:美国20家银行调查

摘要：

本文对2003年美国福布斯500强排名中选出的20家银行1992年至2002镲年的数据进行分析,研究包括董事局主席和CEO在内的高级管理人员的收入结构、收入时间序列变化,以及内部收入级差的特征,找出美国大银行高层报酬与激励中一些定量的、带有规律性的特点,对形成这些报酬特点的原因作初步探讨,作为中国银行业改革借鉴.

关键词：激励、报酬结构、银行高管

所属期刊栏目：40

分类号：F8;F279.246;F323.8

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共10页

页码：16-25