企业:一种人力资本使用权交易的粘性组织

摘要：

本文沿着科斯的思路,把企业理解为一种人力资本使用权交易的粘性组织.企业用权威关系替代价格机制,而权威关系能够减少交易费用的原因在于”组织粘性”的存在.企业是一种有粘性的契约,而市场是一种无粘性的契约.企业的组织粘性把关键员工和企业联在一起,并使企业在引入企业家才能时有更低的临界交易效率.企业的边界由交易费用和组织粘性共同决定.

关键词：企业的本质、组织粘性、交易费用、人力资本

分类号：F24;C96

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：64-69