经营者股权激励的治理效应研究——来自中国上市公司的经验证据

摘要：

本文运用我国上市公司的经验证据来考察公司治理特征、经营者股权激励与公司经营业绩提高的关系。研究结果表明：(1)实行股权激励的公司，在实行股权激励前业绩普遍较高，存在选择性偏见。(2)经营者因股权激励增加的持股数与由第一大股东选派的董事比例显著正相关。董事长和总经理由同一人兼任的公司，经营者因股权激励增加的持股数显著高于两职分离的公司。

关键词：股权激励、公司治理、董事会构成、控股股东类型、公司经营绩效

分类号：F8(财政、金融)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：74-82