智力劳动的分配决定效应及模型

摘要：

随着知识的积累与科技的进步，智力密集型劳动已经替代体力密集型劳动成为价值的最主要源泉。智力劳动的特征使得凝结在产品中的劳动含量与智力投资呈正相关，进而与其所形成的智力劳动力价值呈正向相关。因此，提高智力劳动力价值在分配决定机制中的权重，相对于现行以工龄为主体的工资决定体制而言，更能体现按“能”付酬原则，更能体现生产力的进步对分配的决定作用。以简单劳动力价值确定最低工资水平，然后依据每一阶次的智力劳动力价值差别确定工资水平差别，更能推动智力投资与劳动力资源的合理配置。以智力劳动力价值为基础的工资分配制度，可界定为一个基于贴现理论的微观静态分配模型。

关键词：智力劳动力价值、智力投资、价值创造乘数、风险系数、微观静态分配模型

分类号：F24(劳动经济)

资助基金：广东省劳动与社会保障厅资助项目

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：76-82,94