管理者派遣与企业所有权状态随机依存——日本六大企业集团的主银行1997年向派遣管理者的实证研究

摘要：

本文对日本六大企业集团的主银行1997年向107家非金融企业派遣管理者的影响因素进行了实证研究后发现：随企业效益的变化，影响银行向企业派遣管理者的因素也随之变化。当企业效益很差时，企业效益是影响银行向企业派遣管理者的惟一因素；当企业效益一般时，银行向企业派遣管理者的强度与企业效益负相关，与银行在企业的产权大小正相关，与被派遣的管理者在被派遣企业的工龄正相关；当企业效益很好时，银行向企业派遣管理者的强度只与被派遣的管理者在被派遣企业的工龄正相关。我们从企业所有权状态随机依存理论的角度对我们的研究结果进行了分析，并建立了一个主银行向企业派遣管理者的影响因素状态随机依存模型。

关键词：主银行、管理者派遣、所有权、状态随机依存

分类号：F27(企业经济)

资助基金：教育部国家留学基金

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：49-56