全球价值链嵌入对工资差距的影响——基于全球价值链参与度及地位指数视角

摘要：

近年来,全球价值链已经成为世界经济发展的重要特征.与此同时,不同技术劳动力之间工资差距的扩大成为学界关注的焦点.为研究全球价值链嵌入对各国不同技术劳动力间工资差距的影响,本文采用全球价值链参与度指数以及全球价值链地位指数作为刻画全球价值链嵌入水平的指标,构建计量经济学模型进行实证研究.研究结果显示,发展中国家制造业参与度及地位指数的提高均缩小了不同技术劳动力间工资差距,服务业参与度的提高缩小了工资差距,服务业地位指数的提高扩大了工资差距;发达国家制造业参与度的提高扩大了工资差距,地位指数的提高缩小了工资差距,服务业参与度和地位指数的提高均缩小了工资差距.选取在全球价值链所处位置不同的五个国家(中国、印度、墨西哥、美国、日本),对这些国家全球价值链嵌入对工资差距的影响进行研究,结果显示:对于处于全球价值链下游的中国和印度,参与度的提高缩小了制造业的工资差距,扩大了服务业工资差距;对于处于全球价值链中游的墨西哥和处于全球价值链上游美国和日本,参与度的提高扩大了制造业以及服务业的工资差距;而地位指数的变化对制造业及服务业工资差距的影响在这五个国家间存在差异.

关键词：全球价值链、全球价值链嵌入、参与度指数、地位指数、工资差距、制造业、服务业

所属期刊栏目：41

分类号：F74(国际贸易)

资助基金：北京市自然科学基金面上项目"北京市居民消费结构变动对碳排放的影响研究";北京市社会科学基金一般项目"北京市出口贸易的经济利益和环境成本研究"

在线出版日期：2020-08-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共17页

页码：91-107