投桃报李:CEO关联与公司风险承担

摘要：

本文分析并检验CEO雇佣高管或参与董事选拔、提名过程产生的关联对公司风险承担水平的影响以及CEO正式权力对此二者关系的调节作用.研究结果发现,(1)CEO通过参与董事选拔、提名过程产生的关联会显著降低公司的风险承担水平;(2)CEO正式权力,包括CEO结构性权力和所有权权力,削弱了CEO与董事之间的关联对公司风险承担水平的影响.本文的研究结论拓展现有关于公司风险承担和CEO关联的研究,同时为上市公司警惕CEO通过参与董事的选拔、提名过程建立私人关联,过度规避风险提供启示.

关键词：CEO关联、雇佣关系、建议提名、CEO正式权力、公司风险承担

所属期刊栏目：39

分类号：F272.3(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金项目"企业战略转型路径及其选择研究:以公司治理环境的约束性为视角"71372092;天津社科重点项目"以公司治理为视角的制造企业服务化转型动力机制研究"TJGL16－005

在线出版日期：2018-08-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共12页

页码：122-133