谦卑与领导有效性:变革型领导的中介作用

摘要：

谦卑于组织领导中的作用受到了学者们的广泛关注.本文通过对21家企业378名下属的调查问卷探讨了谦卑的领导与领导有效性之间的关系,并探讨了任务导向和关系导向的变革型领导在谦卑与领导有效性之间的中介作用.多元回归结果表明,谦卑能够有效预测变革型领导以及领导有效性,其中,关系导向和任务导向的变革型领导分别在谦卑与领导有效性中起到完全中介和不完全中介作用.

关键词：谦卑、领导有效性、变革型领导

所属期刊栏目：37

分类号：C931(管理学)

资助基金：国家社会科学基金青年项目“高校青年教师职业成功研究”CIA140178;河北省科技厅软科学研究计划项目“河北省企业创新型科技人才开发与管理策略研究”13254901D

在线出版日期：2016-10-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：96-104