大学毕业生就业质量——全口径指标评价与实证检验

摘要：

本文以人力资源和社会保障部、国家统计局等权威机构的指标为基础,构建了大学毕业生就业质量的全口径评价指标体系.对“2014年大学生就业质量调查问卷”的数据进行了量表分析和一般性问题的统计分析,得出影响大学生就业质量的重要因素依次为:对企业的满意度、对同事的满意度、发展机会和薪酬等,并非“收入和待遇中心论”.在此基础上,本文提出了建议.

关键词：就业质量、就业指标体系、就业满意度

所属期刊栏目：36

分类号：F241.4(劳动经济)

资助基金：国家社会科学基金项目“大学毕业生就业质量与政策研究”14BSH107

在线出版日期：2015-10-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：60-66,74