工会主席专职化对工会维权活动的影响效应--来自雇主-雇员匹配调查的证据

摘要：

本文利用“中国雇主—雇员匹配数据追踪调查（2012）”，采用多变量 Probit 模型考察工会主席专职化对工会维权活动的影响效应。结果发现：工会主席专职化强化了工会在工伤补偿、改善工作环境及改善住宿和伙食等员工福利方面的作用，而在提高员工工资、发加班费及减少解雇等核心维权活动方面的作用并不显著；工会主席专职化对工会维权作用在不同性质的企业有显著差异，在公有制企业主要表现为改善工作环境，而非公有制企业工会主席的专职化对工会维权的推动作用更大，特别是在发放加班费、工伤补偿等方面。

关键词：专职工会主席、工会维权、职业化

分类号：F246(劳动经济)

资助基金：国家社会科学基金重点项目“推动更高质量的就业研究”13AZD005

在线出版日期：2015-01-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：73-80