中国劳动报酬份额提升的趋势研究--基于日本和韩国的经验

摘要：

自20世纪90年代中期以来，中国劳动报酬份额呈下降趋势，且水平低下，但自2004年以来，已开始缓慢回升。这表明，进入“刘易斯转折区间”后，由于中国比较优势的转变，劳动力供给脱离了以往无限弹性的状态，劳动报酬份额将会处于上升通道。本文借鉴日本和韩国的经验预测得出，2020年中国劳动报酬份额会提升至55％左右，2025年会提升至60左右％，2030年会稳定在65％左右。要实现这一结果，转变经济发展方式，加强人力资本投资和加快产业结构优化升级无疑是提升中国劳动报酬份额的必要手段。

关键词：劳动报酬份额、日本、韩国

分类号：F249.2(劳动经济)

资助基金：国家社会科学基金重大项目“制度变迁视角下的中国二元经济转型研究”11＆ZD146；辽宁省教育厅科学研究一般项目“辽宁劳动报酬份额提升的适度水平及其实现路径---基于跨越刘易斯转折点的分析”w2013005

在线出版日期：2015-01-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：67-72