基于成本效益分析的公共人力资本绩效考核研究——兼论公共服务部门人力资源管理会计的构建

摘要：

在建设"服务型政府"的背景下,充分利用会计准则改革的新契机,构建公共服务部门的人力资源管理会计,通过将公共人力资本产生的绩效与之所发生的成本进行成本-收益分析,有利于正确全面地考核公共服务部门的工作效益,为顺利实施绩效工资为起点的事业单位改革提供科学、客观的信息和依据,同时为社会公众提供公共服务部门履行社会责任情况的信息.

关键词：公共人力资本、人力资源管理会计、绩效考核

分类号：F241(劳动经济)

在线出版日期：2011-09-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：81-87