民营企业职工权益保障缺失的根源

摘要：

随着民营经济的快速发展,民企职工权益被侵犯的现象越来越严重,民营企业职工合法权益的保护问题越来越突出.对其原因,笔者认为,应从制度缺失、劳动力供求市场不成熟造成的结构性伤害、劳资关系主体不成熟、政府管理缺位、法律失去事实有效性、契约意识缺乏等方面进行分析探讨,为民营企业职工权益保障制度建设提供理论依据.

关键词：民营企业、权益保障、结构性伤害

分类号：F270(企业经济)

资助基金：河北省哲学社会科学规划基金项目200502052"民营企业职工权益保障的制度研究"的阶段性研究成果

在线出版日期：2008-07-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：65-69