东北高管激励缺失的实证研究

摘要：

本文基于2003年东北三省上市公司年报,对东北上市公司高管薪酬与公司绩效的关系进行了分析,认为东北上市公司高管激励严重不足,非市场化因素对企业影响巨大.第一大股东占绝对控股地位的公司与相对控股公司相比,存在着绩效好而薪酬低的独特现象.东北三省的市场环境以及企业的治理结构急待完善.

关键词：东北、上市公司、高管薪酬、激励缺失

分类号：F2 ;F06

在线出版日期：2008-05-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：19-24