知识员工职业发展动态模型研究

摘要：

@@ 所谓知识员工,是指主要用脑力创造价值的员工.随着知识经济时代的来临,知识日益成为社会最关键的资源和最基本的生产要素.这在客观上要求重新审视以往的管理理论和经验,立足于知识员工的特点进行管理创新,最大限度地开发、利用和发展知识员工的创造力和潜能,从而实现组织与知识员工共同、持续的发展.

机标关键词：知识员工、员工职业发展、知识经济时代、利用和发展、重新审视、生产要素、管理理论、管理创新、创造价值、创造力、组织、资源、特点、社会、潜能、脑力、开发、经验

分类号：F27;C96

在线出版日期：2008-05-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：56-60