以人为本的企业管理:引导员工需求高层次化

摘要：

@@ 近一个时期以来,"以人为本"成为最热门的词汇.当然这是一种历史性的进步,它校正了以往见物不见人的发展观,把人的利益和人的全面发展放在了首位.但是真正能做到以人为本,一切本着人的需求出发,却非常不容易.笔者认为:以人为本,最为关键的是真正尊重人民的权利和意见,一厢情愿地以人为本不是真的以人为本,只是变相地"以我为本".而企业管理要做到以人为本,就要以"人"为中心,寻求"人"与"工作"相互适应的契合点,将"人"的发展与企业的发展有机地联系起来.即在满足企业需求的同时满足"人"的需求.

机标关键词：以人为本、企业管理、引导、员工需求、见物不见人、以我为本、相互适应、人的需求、全面发展、企业需求、契合点、历史性、发展观、中心、有机、校正、时期、人民、权利、工作

分类号：F24;F71

在线出版日期：2008-05-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：54-55