中小民营企业人事风险规避的几个问题

摘要：

@@ 人事风险是企业经常面临的风险之一,尤其是企业内部组织结构和管理体制尚未完善、企业文化建设又相对弱化的中小民营企业,更是导致企业震荡和生命力短暂的主要原因.因此,在积极发挥人力资源潜能的同时,注重防范人事风险,就成为中小民营企业人力资源管理的首要职责.

机标关键词：中小民营企业、企业人事、风险规避、人事风险、人力资源管理、企业文化建设、内部组织结构、资源潜能、管理体制、生命力、职责

分类号：F40;K25

在线出版日期：2008-05-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：68-70