我国人力资源国际流动研究

摘要：

@@ 一、我国人力资本国际流动的国际背景及现状
中国是一个拥有12亿多人口的大国,有7亿多的劳动力资源,但是中国年均劳务输出量仅占国际劳务市场总量的千分之四左右,这与我们如此庞大的人力资源大国是极不相称的.但是另一方面,随着科学技术的飞速发展,发达国家对高素质劳动力的需求远远超过供给.在西方国家出现了低素质劳动力由于过剩而贬值,高素质劳动力由于短缺而升值的现象.由于人才缺乏,因而人才竞争日益加剧.据报道,法国的各所大学2000年前后有大批科研人员退休,从而使大学的科研人员减少70%,在未来的20年中法国对工程师一级的技术人员的需求量将从目前的17万名增至40万名,而法国大学每年只能向社会输送1.6万名的科技人员.

机标关键词：人力资源、资本国际流动、低素质劳动力、科研人员、国际劳务市场、法国、大学、劳动力资源、中国、需求量、人才竞争、科学技术、科技人员、技术人员、发达国家、国际背景、输出量、工程师、总量、现状

分类号：F83;A81

在线出版日期：2008-05-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：24-27