10.3969/j.issn.1003-3890.2021.05.019
商业银行内部市场化与组织绩效的实证研究
以我国27家商业银行为样本,分析银行业市场化弹性管理能力各要素对组织绩效的影响.研究发现:(1)职能弹性管理能力对组织财务绩效、人力资源绩效都有正向积极作用,即职能弹性管理能力越强,组织绩效就越好.(2)数量弹性管理能力对组织财务绩效有正向影响.(3)时间弹性管理能力对组织财务绩效、人力资源绩效都有正向积极作用,即时间弹性管理能力越强,组织绩效就越好.(4)薪酬弹性管理能力对组织财务绩效、人力资源绩效都有正向积极作用,即薪酬弹性管理能力越强,组织绩效就越好.
内部市场化;弹性管理能力;组织绩效;商业银行
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F426.21(中国工业经济)
国家社会科学基金重点项目15AZD061
2021-09-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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