高管激励与研发支出：内生性考察

摘要：

高管激励与研发支出显著正相关，但二者是否存在内生性问题？基于2009—2011年中国制造业上市公司数据的实证研究发现，高管激励和研发支出之间存在内生性问题，OLS回归法会导致系数估计不具有一致性。利用联立方程模型则发现，高管股权激励和研发支出之间存在双向因果关系，高管报酬激励与研发支出之间并不存在因果关系。这表明高管激励和企业研发支出决策之间存在相互影响。

关键词：高管激励、研发支出、内生性、公司治理

分类号：F272.3(企业经济)

资助基金：山西省重点扶持学科管理科学与工程学科项目XK-2012011

在线出版日期：2013-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：38-42