国有企业工资水平比较研究:垄断与非垄断——以浙江省为例

摘要：

根据行业性质的区别,将浙江省国有企业分为垄断性、竞争性和公益性及其他三类,通过对2003-2008年浙江省三类国有企业人均工资水平变化的分析研究发现,不论从绝对值还是相对值看,这三类企业的人均工资总体上都有所变化,均呈稳定的上升趋势,但各行业的变动程度又有所不同,其中垄断性行业的人均工资变化趋势最为显著.政府对国有企业工资水平要进行有效的宏观控制,从根本上消除垄断特权利益,缩小行业收入差距.

关键词：人均工资、国有企业、垄断行业

所属期刊栏目：25

分类号：F276.1(企业经济)

资助基金：教育部人文社会科学研究规划基金项目10YJA840062,07JA840007

在线出版日期：2011-12-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：37-39