董事会特征、高管激励与集团绩效——来自中国上市集团公司的经验证据

摘要：

作为一个多法人联合体,企业集团的治理与单体企业不同.通过实证研究发现,中国上市集团公司的董事会规模并没有对集团绩效产生积极效应,独立董事也未能有效发挥监管职能;董事长与总经理两职合一与集团公司绩效负相关;合理有效的报酬制度与公平透明的股权激励环境有助于集团公司绩效的提高,而股权激励制度有待进一步完善.

关键词：上市集团公司、董事会、高管激励、企业集团、集团公司绩效

所属期刊栏目：25

分类号：F832.5(金融、银行)

资助基金：教育部规划基金项目10YJA630016;山东大学自主创新基金重点项目IFW09002;山东大学研究生自主创新基金11030070613134

在线出版日期：2011-09-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：24-27