快乐工作的组织因素研究

摘要：

现代社会竞争不断加剧,生活节奏不断加快,人们都面临着很大的工作压力,"工作不快乐"是很多员工的同感,这种"不快乐"严重影响了他们的身心健康和生活状态.组织因素对快乐工作有着直接影响,因此应改变工作方式,关心员工成长,强化激励制度,加强沟通协调,创造员工快乐工作氛围.

关键词：快乐理论、快乐工作、组织函数关系、柔性管理

所属期刊栏目：21

分类号：F270(企业经济)

在线出版日期：2007-05-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：56-61