全面薪酬的价值整合机制探析

摘要：

全面薪酬旨在平衡企业和员工的利益,以求企业价值(企业绩效)与员工价值(员工满意)的双重实现.全面薪酬通过企业价值和员工价值的创造和分享的整合机制来实现两者价值的互动和平衡,进而实现企业价值和员工价值的整合,形成基于价值整合的新型薪酬体系.

关键词：全面薪酬、价值整合、企业价值、员工价值

所属期刊栏目：21

分类号：F014.4(经济学基本问题)

在线出版日期：2007-03-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：44-47