从"工荒"看企业的根植性

摘要：

企业根植性理论提供了一个联系企业内部和外部的视角.劳动密集型企业对"无限供给"的劳动力市场的依赖表现为企业内部制度的某种缺陷,即中国劳动密集型企业不像科斯等所言,要与雇员签定较为长期稳定的劳动合同.一旦外部环境发生了变化,即劳动力市场出现了不确定性,内部制度的缺陷就会暴露出来,于是出现了"工荒".企业外部环境对企业内部制度产生重要影响,这是企业根植性的又一具体表现.构建劳动力市场三方机制是经济社会发展的必然要求.

关键词："工荒"、根植性、企业外部环境、企业内部制度

所属期刊栏目：20

分类号：F016(经济学基本问题)

资助基金：福建省教育厅科研项目JA05046S

在线出版日期：2006-11-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：31-34