10.3969/j.issn.1003-3890.2006.06.021
人力资本分享企业剩余的相关问题分析
随着知识经济的到来,人力资本已成为经济增长的关键因素.人力资本同物质资本一样,是企业生存发展不可或缺的要素;人力资本是企业风险的真正承担者,是企业财富的真正创造者,所以人力资本分享企业剩余是合情合理的.在实践中,人力资本股权化是对人力资本分享企业剩余的有益探索.
人力资本股权化、股票期权、员工持股计划
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F279.23(企业经济)
2006-06-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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