10.3969/j.issn.1003-3890.2005.01.024
关于高校人事管理契约化的思考
契约关系是高校管理体制中保证高等教育质量的一个基础关系,契约化管理是人事管理适应市场经济体制,推行真正的聘任制,人事管理法制化、规范化的必然要求.契约化管理已成为人事工作尤其是高校人力资本投资、化解风险、获取回报不可缺少的必要手段.
人事管理、契约、人格、信用
19
F272.92(企业经济)
2005-04-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
87-89
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10.3969/j.issn.1003-3890.2005.01.024
人事管理、契约、人格、信用
19
F272.92(企业经济)
2005-04-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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