人力资本与企业留人

摘要：

人才的竞争日益成为企业竞争的焦点.尽管企业的管理者也给予了相当可观的物质奖励,仍有部分核心员工流失,给企业造成极大的负面效应.问题何在?西方人力资本理论从另一个角度给人的价值以新的诠释,本文就基于该理论的思想提出企业留人的新思维,以期能为企业提供一定的参考价值.

关键词：人力资本、资本、人力资本激励、雷尼尔效应

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2005-01-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：20-21