中国企业文化的定位

摘要：

@@ 企业的成功取决于把职工的积极性和才干与企业的目标结合起来.在市场经济条件下,企业的目标应始终围绕"顾客"这一中心做文章,也就是说企业应使其提供的产品或劳务让顾客满意.树立这一理念就是管理哲学的范畴.企业管理者是否遵从这一管理之"道"将是企业成败的关键.现代企业对"顾客"的概念已有延伸,分为内部顾客(企业员工)和外部顾客(用户).企业管理所表现出来的成果应使企业的内外顾客都感到满意.从而,现代企业提倡人本管理思想,提出企业管理要以人为中心,尊重人、关心人,调动人的积极性,依靠全体员工发展企业.作为代表人本管理思想的最高层次,深刻体现人本思想的企业文化建设也越来越受重视.

机标关键词：中国、企业文化建设、人本管理思想、企业管理者、外部顾客、以人为中心、员工发展、人本思想、企业员工、企业成败、内部顾客、目标、经济条件、极性、管理哲学、顾客满意、关心人、职工、用户、市场

分类号：R19;G41

在线出版日期：2005-01-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：16-17