10.3969/j.issn.1003-3890.2001.03.001
用机制约束人力资本
@@ 知识经济时代,人力资本发挥的作用日益显著.加入WTO以后,跨国公司将对中国实施拉人力资本的战略.因此中国必须采取更有利于中国企业发展的,人力资本的政策,要建立对人力资本的约束机制.人力资本指的是职业经理人和技术创新人.对于人力资本的约束机制可分为内部约束和外部约束两个部分.
机制约束、人力资本、约束机制、中国、知识经济时代、职业经理人、外部约束、企业发展、内部约束、跨国公司、技术创新、政策
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2004-12-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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