中国就业矛盾从数量型向质量型转化研究
本文试图考察新时期我国就业矛盾焦点的转变.多种信息表明,当前劳动供给正在不断收缩,劳动需求却在持续扩张,二者交织使就业的数量型矛盾有所减弱,质量型矛盾则上升为主要矛盾,并典型地表现在低劳动生产率、低工资、高劳动强度、职业病危害等方面.低质量就业会严重削弱劳动者的就业幸福感.未来就业政策要更加关注如何提高就业质量,构建以提高劳动者高质量就业能力为核心的积极就业政策体系.
就业矛盾、就业质量、产业升级、积极就业政策
F241.4(劳动经济)
中央高校基本科研业务费专项中国人民大学科学研究项目10XNJ054
2019-01-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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