城镇非正规就业群体的体面劳动衡量指标体系构建研究
体面劳动(Decent Work)是由国际劳工组织(ILO)在第87届国际劳工大会上首次提出,并把其内涵界定为在平等、自由、公正、安全和人格尊严保障的条件下,使劳动者均能获得体面的、生产性的工作机会.目的是全面保护广大劳动者的基本劳动权益,得到了世界各国政府的高度重视.体面劳动所指的“体面的、生产性的工作”包括正规就业和非正规就业.在我国,非正规就业主要存在于非正规部门和正规部门中不同于传统的典型就业形式.据中国发展报告统计数据:2011年我国城镇非正规就业人数达2.8607亿人,占城镇总就业人口的79.7％,而且该群体人数还呈逐年上升趋势,是我国城镇就业的主流.但由于该群体自身人力资本匮乏和各种社会制度因素的制约,长期处于社会制度保护的边缘,属于劳动力市场庞大的弱势群体,他们的劳动离体面劳动的目标相差甚远,对该群体体面劳动的研究具有至关重要的意义.
2014-05-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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