FDI对中国就业效应的检验

摘要：

本文利用资本劳动力配置方程将Agosin和Mayer关于FDI对资本挤入挤出效应的经典模型转化为对就业的分析,构建了关于FDI的就业效应与工资效应的卖证模型;并使用我国28个省区1987-2004年的面板数据进行实证分析,结果表明,FDI对(国有企业与集体企业)就业水平存在显著的负效应,对工资水平不存在长期影响.以1998年为分界点,将样本划分为两个子样本分别进行分析,结果表明,子样本下的结论与全样本的结果相当一致,但1998年以后FDI对就业的负效应明显增强.

关键词：FDI、就业效应、工资效应

分类号：F241.4(劳动经济)

资助基金：国家社会科学基金;工程优势学科创新平台项目

在线出版日期：2010-03-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：5-14