10.3969/j.issn.1003-5656.2001.05.024
经营者激励的国情约束
@@ 我们能否仿效西方国家的做法,对经营者给予股票期权等种种薪酬呢?在考虑完善中国的薪酬制度时,还需要对与薪酬制度密切相关的其他制度情况作一考察.
经营者、激励、薪酬制度、其他制度、股票期权、中国、考察、国家
DF3
2004-11-04(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
121-122
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经营者、激励、薪酬制度、其他制度、股票期权、中国、考察、国家
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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