递增收益下分工经济的共赢结构与市场有效性研究

摘要：

本文针对不完全信息环境,引进满意价格、共赢市场、随机需求、随机供给和随机均衡等新概念,在纠正既有理论缺陷的基础上,发展杨小凯的劳动分工理论分析框架,建立了反映生产者—消费者自由选择和互动关系的新自由竞争市场模型,获得了市场供求双方的共赢条件.本文分析表明,虽然市场是一种供求双方寻求合作共赢的机制,但市场机制是存在缺陷的,它不能确保收入分配的公平,供求双方共赢只有在一定条件下才可能实现.由于信息的不完全性、个体理性与市场非理性之间的冲突,以无先验信息的不完全竞争作为逻辑起点,运用最优化和概率论等方法讨论自由竞争市场的结构和有效性,更能够清晰表达自给自足经济向分工经济演化的条件,同时消除新古典竞争理论中的逻辑悖论.本文的结论隐含着在市场经济中发挥政府积极作用的必要性.

关键词：劳动分工、共赢条件、市场结构、收入分配、随机均衡

分类号：F832.51;F224.7;F403.3

资助基金：国家重点研发计划;中国社科院创新工程项目

在线出版日期：2020-11-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共13页

页码：46-58