制度变迁中的冲突与协调——理论发展回顾与探讨

摘要：

主流经济学的传统是侧重生产和交换,忽视冲突和分配对经济效率的影响.近年来这一趋势开始转变.本文基于效率与公平(配置与分配)不可分性,对冲突和协调影响制度变迁的研究进行文献综述,归纳包含冲突与协调的制度变迁模型.研究表明:(1)制度经济学创立伊始,冲突和协调就是其研究主题;历史制度主义应用“间断均衡”概念分析冲突对制度及变迁的影响,公共政策理论则应用这一概念分析政策过程的稳定和变迁.(2)目前尚缺乏一个完整的制度变迁理论.诺思、奈特、鲍尔斯等初步解释了个体、组群内和组群间三种途径影响制度变迁的过程;奥斯特罗姆分析了多层次嵌套制度中的冲突与变迁的内生问题;诺思、阿西莫格鲁研究了不同社会秩序或制度组合如何控制暴力(协调冲突)问题.(3)基于理论分析,可以探讨一个包含国家作用、社会秩序、认知能力、群体冲突的完整的制度变迁理论,并就中国农地制度变迁问题做进一步研究,以解释农地收益分配冲突、冲突影响农地制度变迁以及农地改革协调冲突等实践问题.

关键词：制度变迁、配置与分配、冲突与协调、利益群体

分类号：R163;P315.91;F270

资助基金：教育部人文社会科学研究项目;中央高校基本科研业务费专项

在线出版日期：2020-05-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共15页

页码：83-97